无论辅导员如催促我，我都不能不加区别地签署“协议”。我会给自己惹麻烦的，所谓“协议”是指业生的就业协议，离职签订协议书算违约吗属于约定协议。其中，是指学生本人、企业和学校。作为应届业生找工作要小心了，千万不可随便与用人单位签订 作为应届业生找工作要小心了，果园合作协议千万不可随便与用人单位签订协议。否则会有大大量违约。

一般情下签订协议后，学生业就可以进入固定的岗位实并顺利转正，一旦这时再工作不适合自己，么跳槽离职都是对自己不利的。所以被小瞧协议的签署。法律分析：协议的好处和坏处分别是：1、好处是来保护我们实生的权的；2、坏处可能会有比如说签了这个公司但是不想去这就算属于违约。协议一旦签署。

(三)用人单位必在与业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校业生就业工作； (四)学校同意章，并及时将意见反馈用人单位。什么是“协议”，对业生有哪些影响？1，具有法律约 所谓协议，也就是指学生、校方、用人单位签署的正式协议，往往确定了业生第1份工作的就业。

业生签有什么影响

根据调显示，有40%的大学业生都表示有被辅导员劝签“协议”的情。相信很多大学生都听过“协议”这个词，面试完多久能签协议但是却对它并不是么了解，每到临近业的时候。一是可能影响就业。一般来说，一位业生如果违约，必与原单位协商后要回协议，大四的协议是啥意思再换取新的协议。如果不能换回新的协议重新签订，将可能影响业派遣。 二是给用人单位造成损失。

业就签协议,对以后找工作有影响吗?

这份协议并非适合每一位业生，有的时候乱签订协议反而会影响到自己的工作。有的时候学校因为想要保证自己的就业率，所以就会促学生赶紧签订。签订协议的不利因素 1.失去应届业生身份，现在公务员和事业单位如此火热的度下，很多业生都可能考公务员或者事业单位，应届业生身份报考，有更多优待条件。

“协议”别乱签，容易弄丢宝贵身份，数据应届协议违约金应届生可别傻傻的不知情！大学生就业形势不容乐观，学校为了更好地促成学生就业，也会多次举办校招，而当学生与企业签订“协议”后。协议的好处就是对应届业生会有一定工作上的保障，也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。一般大学生业后，如果没有签订合同。

协议的好处就是对应届业生会有一定工作上的保障，也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。但是，如果协议没有好好签署，很可能会丢失自己应届业生的身份。什么是协议？全称为普通高等学校业生、业研究生就业协议书，它是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。